AI-verktyg
Få förslag på lediga tjänster
Utforska möjligheter
Kommer snartJoakim Cao · Studie- och karriärvägledning
AI-verktyg för jobbsökande och karriär
AI Job Search & Career Toolkit
En svensk, pedagogiskt bearbetad version av “Artificial Intelligence (AI) Career Toolkit” – för studenter, arbetssökande och studie- och karriärvägledare.
Del 1. AI som stöd i ditt jobbsökande och karriärutveckling
Det här verktyget fokuserar på hur du kan använda generativ AI som stöd när du utforskar utbildning, arbetsliv och möjliga vägar framåt.
Tekniken utvecklas snabbt. Därför är det viktigt att kunna orientera sig i ett föränderligt AI-landskap och att förstå både möjligheterna och begränsningarna. I materialet hittar du stöd för att använda generativ AI på ett ansvarsfullt sätt för att:
- utforska utbildningar, yrken, arbetsområden och möjliga karriärvägar
- söka jobb, praktik, traineeplatser och andra arbetslivserfarenheter
- förbereda övergången från studier till arbetsliv och orientera dig i ett teknikpräglat arbetsliv
Har du synpunkter eller förslag på hur materialet kan utvecklas? Kontakta info@digicao.nu
Bra att veta innan du börjar
Använd i första hand AI-verktyg som är godkända eller rekommenderade av ditt lärosäte eller din arbetsgivare. Om du loggar in via ett universitets- eller organisationskonto kan särskilda avtal om dataskydd och behandling av information gälla. Läs alltid lokala riktlinjer och den aktuella tjänstens integritetsvillkor.
Olika AI-tjänster kan ha olika kostnader, funktioner, uppdateringsgrad och villkor för hur data används. Skriv aldrig in känsliga personuppgifter, sekretessbelagd information eller material som du inte har rätt att dela.
AI-stöd för dig
Verktyg för jobbsökning
Små steg från att utforska möjligheter till att formulera din egen ansökan. Börja med det som känns relevant för dig.
AI-verktyg
Skapa ett första utkast av din jobbansökan
Utgå från dina egna exempel
Öppna verktyget →AI-verktyg
Ta reda på vad du kan göra
Sätt ord på det du kan
Öppna verktyget →AI-verktyg
Få förslag på hur du kan anpassa ditt CV
Visa vad som är relevant
Kommer snartAI-verktyg
Öva på intervjufrågor
Förbered dina svar
Kommer snartAI-verktyg
Fyra ställen att söka jobb på
Hitta nästa ingång
Kommer snartAI-verktyg
Fyra tips inför en jobbannons
Läs annonsen med nya ögon
Kommer snartAI-verktyg
Checklista för jobbsökning
Få överblick
Kommer snartAI-verktyg
Prata med en karriärvägledare
Förbered ett samtal
Kommer snartIntroduktion till AI och karriärpromptar
Tio färdiga promptar att börja med. Klicka för att öppna, anpassa hakparenteserna och kopiera texten till din AI-tjänst.
Del 2. Vad är generativ AI?
Generativ AI är artificiell intelligens som kan skapa nytt innehåll – exempelvis text, bilder, video, ljud eller programkod – som svar på en instruktion eller fråga. Tekniken bygger vanligtvis på maskininlärning och använder mönster från stora mängder träningsdata för att generera nya svar.
Generativ AI kan vara ett användbart stöd när du utforskar utbildningar och yrken, söker jobb eller praktik och orienterar dig i arbetslivet. Samtidigt har tekniken tydliga begränsningar. Den kan göra fel, ge förenklade svar, sakna aktuell information och återskapa snedvridningar från data och samhälle. Läs därför även ditt lärosätes riktlinjer för AI-användning och de regler som gäller för den tjänst du använder.
Att tänka på när du använder generativ AI
Innan du använder generativ AI i frågor som rör studier, jobbsökande eller karriär är det bra att förstå några centrala möjligheter och risker. Målet är att använda tekniken klokt, etiskt och med bibehållen egen bedömning.
Tre frågor innan du använder AI
- 1Spelar det roll om svaret är sant? Generativ AI är inte en garanti för korrekta svar.
- 2Har du tillräcklig kunskap eller tillgång till källor för att kontrollera svaret? Om inte, välj en annan informationskälla eller be om mänsklig hjälp.
- 3Är du beredd att ta ansvar för det du använder? Du ansvarar själv för material som du skickar in, publicerar eller använder i ett beslut – även om en AI har formulerat det.
Del 3. Att skriva bra promptar för studie- och karriärfrågor
Promptdesign handlar om att formulera, pröva och förbättra instruktioner till en generativ AI för att få mer relevanta och användbara svar. En bra prompt behöver inte vara avancerad, men den bör göra syftet, sammanhanget och önskat resultat tydligt.
Följande råd kan hjälpa dig när du formulerar egna promptar:
- 1Använd i första hand AI-tjänster som ditt lärosäte eller din arbetsgivare har godkänt och läs vilka dataskyddsvillkor som gäller.
- 2Skriv aldrig in känsliga personuppgifter, lösenord, personnummer, sekretessbelagd information eller andra uppgifter som du inte har rätt att dela.
- 3Arbeta iterativt. Första svaret är sällan det bästa. Be AI:n förtydliga, jämföra, ge alternativ eller visa vad som är osäkert.
- 4Var konkret. Ge tillräckligt med kontext för att svaret ska bli relevant, men utan att lämna ut känslig information.
- 5Se promptandet som en dialog. Ställ följdfrågor och be om förklaringar när något är oklart.
- 6Tänk kritiskt hela vägen. Kopiera inte svar ordagrant utan att bedöma dem. Anpassa texten till din situation, kontrollera fakta och låt din egen röst vara synlig.
- 7AI ersätter inte en studie- och karriärvägledare eller andra människor du litar på. Använd professionella och mänskliga perspektiv när frågan är komplex, personlig eller betydelsefull.
God praxis: AI-användning och promptar
Följande promptar är utvecklade för användning i stora språkmodeller (LLM), exempelvis ChatGPT, Microsoft Copilot och Google Gemini. Fält inom hakparenteser är valfria eller ska anpassas. Byt ut exemplen mot information som passar din situation.
I vissa promptar behöver du dela innehåll från CV eller personligt brev. Avidentifiera materialet först och anpassa formuleringen [klistra in/ladda upp] efter hur du arbetar. Testa gärna olika AI-tjänster om ditt lärosäte tillåter det, men var uppmärksam på att resultat och dataskyddsvillkor kan skilja sig mellan tjänster.
Du kan alltid diskutera resultatet med en studie- och karriärvägledare för att sätta AI-svaret i ett mänskligt, utbildningsmässigt och arbetsmarknadsmässigt sammanhang.
Bästa arbetssätt vid AI-användning
- 1Utnyttja AI:s styrkor: använd AI för att snabbt sortera mönster, generera flera alternativ, sammanfatta material och strukturera research. Validera alltid svaret mot din egen förståelse, erfarenhet och relevanta källor.
- 2Faktagranska och personifiera: AI kan ge generiska eller felaktiga svar. Bearbeta därför texten så att den stämmer med din verklighet, ditt språk och din röst. Ett generiskt, överpolerat eller opersonligt ansökningsmaterial kan uppfattas som svagt även om det är språkligt korrekt.
- 3Skydda integriteten: skriv inte in känsliga uppgifter som fullständigt namn, privat e-postadress, telefonnummer, personnummer eller andra skyddsvärda uppgifter. Dela inte arbetsgivares konfidentiella information eller material som omfattas av sekretessavtal. Var försiktig även när du beskriver projekt i CV och personliga brev.
- 4Ge relevant kontext: ju tydligare du beskriver uppgiften, målgruppen, kriterierna och det material AI:n får arbeta med, desto mer användbart blir svaret. Ge detaljer som förbättrar kvaliteten, men undvik onödiga personuppgifter.
- 5Experimentera och iterera: be om flera versioner, jämför dem, ställ följdfrågor och förfina prompten tills resultatet blir användbart.
Del 3.1
Kom igång med AI-chatt för nybörjare
Du behöver inte kunna några specialkommandon. Börja med en tydlig fråga, ge lagom mycket sammanhang och utveckla svaret tillsammans med AI:n.
ChatGPT
En AI-chatt där du kan skriva frågor, utveckla idéer och bearbeta texter.
Öppna ChatGPTGoogle Gemini
Googles AI-chatt för frågor, sammanfattningar och idéarbete.
Öppna Google GeminiMicrosoft Copilot
Microsofts AI-chatt, som även kan finnas inbyggd i organisationens verktyg.
Öppna Microsoft CopilotInnan du börjar
Använd ett godkänt verktyg. Dela inte personnummer, känsliga personuppgifter, sekretessbelagt material eller innehåll som du saknar rätt att använda. Kontrollera alltid viktiga fakta och lokala riktlinjer.
- 1Öppna en AI-chatt som ditt lärosäte eller din arbetsgivare tillåter.
- 2Skriv med egna ord vad du vill ha hjälp med. Börja enkelt – du kan alltid förtydliga senare.
- 3Ge relevant sammanhang, men lämna aldrig känsliga personuppgifter eller sekretessbelagt material.
- 4Berätta hur du vill att svaret ska se ut, till exempel som en lista, tabell, förklaring eller fem frågor.
- 5Läs kritiskt, kontrollera viktiga uppgifter och fortsätt samtalet med följdfrågor.
Prova att skriva
Jag är ny på generativ AI. Hjälp mig att utforska [ämne eller fråga]. Börja med att ställa tre korta frågor så att du förstår mitt sammanhang. Ge sedan ett tydligt svar i punktform, förklara vad jag bör kontrollera själv och föreslå ett litet nästa steg.
Nästa steg – så chattar du med AI
Skriv vad du vill ha hjälp med
Beskriv uppgiften eller frågan så konkret du kan.
Ge sammanhang
Berätta vem du är, vilken situation det gäller och vad du redan vet – utan skyddsvärda uppgifter.
Beskriv svaret
Be om exempelvis en kort lista, en jämförelse, frågor att fundera över eller ett steg-för-steg-upplägg.
Fortsätt samtalet
Be AI:n förtydliga, ge alternativ, invända eller ställa frågor i stället för att nöja dig med första svaret.
Kontrollera alltid
Jämför fakta med aktuella, tillförlitliga källor och bedöm om svaret passar ditt sammanhang.
CRAFT-modellen
- C
- ContextVilket sammanhang behöver AI:n känna till?
- R
- RoleVilken roll eller vilket perspektiv ska AI:n ta?
- A
- ActionVad ska AI:n konkret göra?
- F
- FormatHur ska svaret presenteras?
- T
- ToneVilken ton och språknivå passar mottagaren?
En enkel grundmodell
Sammanhang
Roll
Uppgift
Format
Ton
Jag är student och förbereder mig inför mitt första informationssamtal med en ingenjör. Agera som en frågecoach. Hjälp mig formulera åtta öppna frågor om arbetsuppgifter, lärande och arbetsmiljö. Presentera frågorna i en numrerad lista och använd en nyfiken, professionell ton.
Del 4. Promptbank för studier, karriär och arbetsliv
Promptarna nedan är tänkta som startpunkter. Anpassa ord, exempel och hakparenteser efter din situation. Gå gärna tillbaka till avsnittet om risker och god praxis när du använder dem.
1. Sök
Sök i rubriker och prompttexter, till exempel efter CV, intervju eller samtal.
2. Välj område
Valt: Alla områden
3. Ladda ner
Få hela promptbanken A–K som redigerbar text eller som en lättläst PDF.
72 promptar visas i promptbanken.
A. Utforska utbildning, yrken och arbetsområden
B. Sätta mål och skapa en plan
C. Relationer, nätverk och professionell profil
D. Söka jobb och praktik
E. Anpassa ansökningshandlingar till en annons
F. Intervju
G. Hantera jobberbjudanden
H. Lön och förhandling
I. Fortsatta studier och kompetensutveckling
J. För studenter – AI i jobbsökandet
K. För vägledare – AI i vägledande arbete
Del 5. Artificiell intelligens för studie- och karriärvägledare
Vad är AI?
Artificiell intelligens (AI) påverkar verksamheter världen över, även utbildning, rekrytering och karriärutveckling. För vägledare som är nya inom området är en grundläggande förståelse viktig för att kunna bedöma när tekniken kan vara användbar och när den inte bör användas.
AI är ett samlingsnamn för datorsystem som kan utföra uppgifter som ofta förknippas med mänskliga kognitiva förmågor, exempelvis att känna igen mönster, bearbeta språk, göra prognoser, klassificera information eller lösa vissa typer av problem. Systemen använder algoritmer – stegvisa beräkningsmetoder – och data för att identifiera mönster, generera svar eller automatisera processer.
Hur fungerar AI?
- Maskininlärning (ML): system tränas på data för att hitta mönster och förbättra sin prestanda inom en viss uppgift. Ett matchningssystem inom rekrytering kan exempelvis tränas på historiska data om kompetenser och tidigare rekryteringar. Det innebär samtidigt risk för att historiska snedvridningar byggs in i modellen.
- Natural Language Processing (NLP) / språkteknologi: gör det möjligt för system att bearbeta och generera mänskligt språk. Exempel är chatbotar, textanalys och verktyg som analyserar CV eller jobbannonser.
- Automatisering: AI kan automatisera återkommande uppgifter och därmed frigöra tid för sådant som relationsarbete, fördjupade samtal, pedagogisk design och strategisk utveckling. Samtidigt behöver professionen avgöra vilka uppgifter som bör förbli mänskligt bedömda.
Varför är AI relevant för karriärutveckling och vägledning?
AI kan ge nya digitala verktyg som stödjer olika delar av individers studie- och karriärutveckling. Den kan fungera som ett tillgängligt komplement till professionellt stöd, men bör inte beskrivas som en ersättare för vägledare. AI kan bland annat:
- Öka effektiviteten: automatisera eller förenkla vissa administrativa och textbaserade uppgifter, exempelvis första sortering av material, generering av frågeförslag eller grundläggande dokumentåterkoppling.
- Ge perspektiv och analysstöd: bearbeta stora informationsmängder, identifiera mönster och hjälpa både vägledare och vägledningssökande att formulera frågor för vidare undersökning.
- Skapa mer utrymme för avsiktlighet: när vissa rutinuppgifter förenklas kan vägledaren lägga mer tid på relation, mening, osäkerhet, beslut, värderingar och handling.
- Öka tillgängligheten: språkstöd, asynkron tillgång och låg tröskel kan göra vissa resurser mer nåbara. Samtidigt måste professionen uppmärksamma digitalt utanförskap, funktionsvariationer, kostnader, språkstöd och risk för ojämn kvalitet.
- Ge fler möjligheter – men också nya risker: exempelvis bias, felaktig information, integritetsproblem, överautomatisering och otransparent beslutsstöd.
AI kan alltså vara ett kraftfullt komplement i karriärutveckling, men ansvarsfull användning kräver kunskap om både kapacitet och begränsningar. Vägledare behöver granska verktyg kritiskt och fråga hur de påverkar transparens, inkludering, likvärdighet, professionellt ansvar och den vägledningssökandes handlingsutrymme.
Exempel på användningsområden för AI i karriärutveckling
Karriärutforskande
- Använda chatbotar för att brainstorma preliminära yrkes- och karriärspår utifrån kompetenser, intressen och värderingar.
- Utforska utbildningsprogram, huvudområden, inriktningar och kompetenser i relation till olika karriärvägar.
- Utforska flera möjliga yrkesvägar utifrån utbildningsbakgrund utan att anta att utbildning automatiskt leder till ett visst yrke.
Kompetenskartläggning och utveckling
- Hjälpa vägledningssökande att identifiera utvecklingsområden och hitta relevanta kurser eller resurser utifrån branschtrender.
- Identifiera kompetenser som återkommer i jobbannonser eller branschbeskrivningar.
CV och ansökningsstöd
- Ge återkoppling på hur CV och personligt brev kan riktas tydligare mot en viss tjänst, utan att hitta på erfarenheter.
- Förklara principer för läsbar och rekryteringssystemsvänlig formatering.
- Analysera hur väl ansökningsmaterial speglar en viss annons eller bransch.
Intervjuförberedelse
- Skapa exempel på intervjufrågor och simulera övningsintervjuer.
- Ge återkoppling på struktur, tydlighet och relevans i övningssvar. AI-baserad analys av exempelvis tal, blick eller kroppsspråk bör användas med stor försiktighet eftersom sådana bedömningar kan vara osäkra och diskriminerande.
Relationer, nätverk och professionell profil
- Hjälpa till att formulera sökstrategier för relevanta personer, alumnnätverk och organisationer.
- Ge återkoppling på professionella profiler och inlägg.
- Identifiera möjliga utvecklingsområden i hur individen beskriver sin kompetens och sitt professionella bidrag.
Arbetsgivarrelationer och rekrytering
- Stödja administrativ sortering av ansökningar eller matchning utifrån tydligt definierade kriterier – med mänsklig kontroll.
- Analysera rekryteringsdata eller processer för att hitta mönster och flaskhalsar.
- Automatisera vissa delar av kommunikation och administration. Biometrisk analys, ansiktsigenkänning eller automatiserade bedömningar av kandidaters personlighet och beteende är särskilt riskfyllda och bör granskas utifrån lag, etik, validitet och diskrimineringsrisk.
Arbetsmarknadsinformation
- Sammanställa och förklara arbetsmarknadstrender och efterfrågade kompetenser – under förutsättning att informationen hämtas från aktuella och verifierbara källor.
- Jämföra lönedata utifrån region, yrke och erfarenhet med tydliga källhänvisningar.
- Hjälpa till att hitta officiell information om etablering, migration, arbetsrätt och stöd till personer som är nya på svensk arbetsmarknad.
Program, workshops och utvärdering
- Skapa idéer till workshopupplägg, reflektionsövningar, case och pedagogiska aktiviteter.
- Ta fram utkast till enkäter, reflektionsfrågor och andra verktyg för uppföljning och utvärdering.
Del 5.1
Lär känna AI på ett enkelt sätt
Använd promptarna som kollegialt tankestöd – inte som ersättning för professionellt omdöme, relation eller ansvar. Avidentifiera alltid exempel från verksamheten.
Samlingen går från vardagsnära sortering och planering till perspektivvidgning, pedagogisk design, erfarenhetsreflektion och framtidsplanering. Alla promptar finns också i grupp K i promptbanken.
Praktisk studentguide
Del 6. För studenter: Använd AI när du söker jobb
AI kan vara ett användbart verktyg och ett effektivt komplement till mänsklig vägledning när du söker jobb. Det kan hjälpa dig att förstå en jobbannons, utforska yrkesroller, sammanfatta ditt CV, korrekturläsa ett personligt brev, utveckla arbetsbeskrivningar och förbereda dig inför en intervju.
För dig som studerar vid en teknisk fakultet kan AI också hjälpa dig att sätta ord på vad du har lärt dig i projekt, vilka tekniska och generella kompetenser du har utvecklat och hur dina erfarenheter kan vara relevanta för en arbetsgivare.
AI känner däremot inte automatiskt till vem du är, vad du motiveras av eller varför du söker ett visst jobb. Använd därför AI som ett bollplank för idéer, struktur och återkoppling – inte som en autopilot som skriver och bestämmer åt dig.
AI kan hjälpa dig att göra dina erfarenheter tydligare. Det får aldrig hitta på erfarenheter, kompetenser eller resultat åt dig.
Börja med tre frågor
Ställ alltid frågorna innan du använder en AI-genererad formulering. Om ett svar är nej behöver texten ändras.
Är det sant?
Kan jag stå för varje uppgift, kompetens och resultat?
Är det jag?
Känner jag igen mitt eget språk, min motivation och min personlighet?
Kan jag förklara det?
Kan jag utveckla formuleringen och ge ett konkret exempel under en intervju?
Två begrepp
Generativ AI och promptar
Generativ AI kan skapa exempelvis text, bilder eller kod utifrån instruktioner och underlag. Verktyget producerar ett sannolikt svar utifrån mönster i stora mängder information. Det betyder inte att svaret automatiskt är sant, relevant eller lämpligt för just din situation.
En prompt är instruktionen du skriver till AI-verktyget. Den kan innehålla en fråga, en uppgift, bakgrundsinformation, ett textunderlag och önskemål om hur svaret ska utformas. Ju tydligare sammanhang och instruktioner du ger, desto mer användbart kan svaret bli – men du behöver alltid granska resultatet själv.
Vad kan AI hjälpa dig med?
Utforska yrkesroller och arbetsgivare
Upptäck roller, branscher och arbetsgivare kopplade till din utbildning, dina erfarenheter och intressen. För en ingenjörsstudent kan det vara roller som utvecklingsingenjör, testingenjör, dataanalytiker, teknisk projektledare, produktägare, konsult eller hållbarhetsspecialist. Kontrollera alltid att informationen är aktuell.
Förstå och analysera en jobbannons
Identifiera centrala kompetenser, arbetsuppgifter, formella krav och meriterande erfarenheter. Använd analysen för att se vilka delar av din bakgrund som är relevanta och vilka frågor du behöver undersöka vidare.
Utveckla och anpassa ditt CV
Gör projekt, laborationer, exjobb, praktik, sommarjobb och föreningsengagemang tydligare. Kontrollera särskilt att AI inte lägger till tekniker, ansvar eller resultat som du inte kan styrka.
Vässa ditt personliga brev
Koppla arbetsgivarens behov till verkliga exempel och ditt möjliga bidrag. Redigera alltid utkastet så att motivation, personlighet och språk faktiskt är dina: arbetsgivarens behov → mina konkreta bevis → mitt möjliga bidrag.
Förbered dig inför en intervju
Öva på rollspecifika frågor om tekniska val, problemlösning, samarbete, återkoppling, tidspress, säkerhet, hållbarhet, etik och hur du lär dig nya metoder. Svara alltid utifrån dina verkliga erfarenheter.
Strukturera svar med STAR
S
Situation
Vad var sammanhanget?
T
Task / Uppgift
Vad behövde du eller gruppen åstadkomma?
A
Action / Agerande
Vad gjorde du konkret?
R
Result / Resultat
Vad blev resultatet och vad lärde du dig?
Prompta T-Y-D-L-I-G-T
En enkel modell: roll + situation + målgrupp + uppgift + format.
- 1.Roll: Vilket perspektiv ska AI anta, till exempel rekryterare, karriärvägledare eller teknisk chef?
- 2.Situation: Vad söker du och vilken bakgrund har du?
- 3.Målgrupp: Vem ska läsa eller använda resultatet?
- 4.Uppgift: Vad vill du ha hjälp med?
- 5.Format: Ska svaret vara en tabell, punktlista, intervjusimulering eller kort text?
Exempel på verktyg
Exemplen är inte en rangordning eller rekommendation. Funktioner och datavillkor förändras över tid.
- ChatGPT
- Samtal, textbearbetning, analys, idéutveckling och intervjuövning.
- Google Gemini
- Textanalys, formuleringar och utforskande av möjliga yrkesroller.
- Microsoft Copilot
- Stöd i Microsofts miljö, beroende på konto och licens.
- Claude
- Bearbetning och jämförelse av texter, återkoppling och uppladdade underlag.
- remove.bg
- Bakgrundsborttagning om du väljer att använda en bild i ditt CV.
Undvik fällorna som gör ansökan opersonlig
- Generiskt eller stelt språk som skulle kunna tillhöra vem som helst.
- Direktöversatta engelska eller amerikanska uttryck som inte känns naturliga på svenska.
- Klyschor som ”driven”, ”lagspelare” och ”många bollar i luften” utan konkreta exempel.
- Upprepningar, överdrivet välputsat språk eller stycken med robotlik precision.
- Tre egenskaper i rad utan belägg eller generaliserande påståenden utan exempel.
- Felaktigheter eller påhittade kompetenser, siffror, projektresultat eller ansvarsområden.
Tio formuleringar att granska extra noga
- 1. Långa talstreck som återkommande stilgrepp
- 2. Jag skriver för att uttrycka …
- 3. Inte bara x, utan också y
- 4. När jag läste er annons blev jag genast …
- 5. Dynamisk
- 6. Passion
- 7. Jag brinner för …
- 8. Jag är övertygad om att …
- 9. Leverera
- 10. Härmed
Du måste inte förbjuda orden. Fråga i stället: Kan jag ersätta det generella påståendet med ett konkret exempel?
Skydda informationen
Kontrollera verktygets villkor och lärosätets rekommendationer. Avidentifiera underlag och följ alltid instruktioner för rekryteringstest, arbetsprov och koduppgifter.
Undvik att dela:
- personnummer, privata kontaktuppgifter eller andra känsliga personuppgifter
- namn och kontaktuppgifter till referenser utan deras medgivande
- konfidentiell information från praktik, extrajobb, exjobb eller samarbetsföretag
- kunduppgifter, opublicerade forskningsresultat, intern dokumentation eller skyddad kod
- information om andra personer som de inte har godkänt att du delar
Din slutkontroll
- Sanning: Är alla erfarenheter, tekniker, resultat och siffror korrekta?
- Relevans: Svarar texten på vad just den här arbetsgivaren söker?
- Bevis: Har jag konkreta exempel som stödjer mina påståenden?
- Röst: Låter texten som jag?
- Motivation: Framgår det varför jag söker just jobbet?
- Tydlighet: Är språket enkelt, korrekt och naturligt på svenska?
- Integritet: Har jag tagit bort känsliga eller konfidentiella uppgifter?
- Källor: Har jag kontrollerat information som AI har hittat?
- Instruktioner: Följer ansökan arbetsgivarens önskemål?
- Intervju: Kan jag förklara och ge exempel på allt som står i ansökan?
Avslutande perspektiv
Generativ AI är inte i sig vägledning. Den kan vara ett verktyg i ett större vägledningsekosystem. Det professionella uppdraget handlar fortfarande om att hjälpa människor att förstå sig själva och sin omvärld, vidga handlingsalternativ, hantera osäkerhet, fatta beslut och ta steg framåt. När AI används i vägledning behöver människans omdöme, relationen, etiken och den vägledningssökandes egen röst vara centrala. Riktmärket är enkelt: AI kan bidra med frågor och utkast; människor står för mening, relation, ansvar och beslut.
Vill du sätta AI-svaren i ett mänskligt sammanhang? Boka ett samtal om framtidsplanering.
Boka framtidsplanering